2 - Mujeres Lideres en las Empresas. ¿Cómo lograr más cuota femenina en tu organización?
Mujeres Líderes en las Empresas.
¿Cómo lograr más cuota femenina en tu organización?
Las cuotas femeninas son un comienzo, pero se necesita una mentalidad de diversidad e inclusión más profunda. Aunque los esfuerzos son visibles, la presencia de mujeres en puestos directivos es baja. Es momento de adoptar la DEI 2.0, promoviendo el cambio a través de una mentalidad compartida y un esfuerzo colectivo para transformar la cultura organizacional hacia la equidad y diversidad genuina. ¡No te pierdas este video!
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Women Leaders in Companies.
How to achieve more gender diversity in your organization?
Gender quotas are a beginning, but a mindset of deeper diversity and inclusion is necessary. Although efforts are visible, the presence of women in executive positions remains low. It's time to embrace DEI 2.0, promoting change through a shared mindset and collective effort to transform organizational culture towards genuine equity and diversity.. Don't miss this video!
